摘要：国企积极邀请员工回归，针对擅自离岗已达16年的员工，提供了详细的回归步骤指南。这段摘要简洁明了，概括了主要内容，即国企鼓励员工即使长时间离岗后也能回来上班，并给出了具体指导。

导读

本文目录导读：了解当前国企状况、准备回归计划、联系原企业或人事部门、自我评估与技能提升、准备面试与考核、正式回归上班、持续学习与进步、面对挑战与困难、保持与企业的良好沟通等。

了解当前国企状况

在决定回归之前，全面了解当前所在国企的基本情况至关重要，这包括企业的发展历程、组织结构、业务范围、企业文化等，您可以通过访问企业官网、查阅相关报告、与熟悉的朋友交流等方式获取这些信息，了解行业发展趋势和市场需求，有助于您更好地适应职场环境。

准备回归计划

在了解当前国企状况后，制定详细的回归计划，明确您的目标职位，了解所需技能和资格要求，设定合理的时间安排，按照计划逐步学习，您可以选择参加培训课程、自学、实习等方式来提升自己的技能和经验。

联系原企业或人事部门

主动联系原企业或人事部门，表达您希望回归的强烈意愿，这一步非常重要，因为企业可能需要了解您这段时间的情况以及您的回归意愿背后的原因，企业也会告知您回归的具体流程和条件。

自我评估与技能提升

在得到企业的回复后，进行自我评估，识别自己在哪些方面需要进一步提升，通过参加培训课程、实践项目、在线学习等方式，加强自己的专业技能和综合素质，对于长时间未接触工作的您，可能需要从基础开始，逐步积累经验和知识。

准备面试与考核

在技能提升的过程中，可能会遇到面试和考核的机会，准备好个人简历、工作经历、项目成果等，充分展示自己的优势和实力，了解所申请职位的具体要求和职责，以便在面试中表现出自己的匹配度和潜力。

正式回归上班

经过前面的准备，如果您成功获得了回归的机会，那么就可以正式回归上班了，适应新的工作环境和团队氛围至关重要，与同事建立良好的关系，积极参与团队活动，提高自己的工作效率和团队协作能力。

持续学习与进步

职场是一个不断学习和进步的过程，回归国企后，继续学习，不断提升自己的技能和知识，关注行业动态和技术发展趋势，适应变化，为自己的职业发展打下良好的基础。

面对挑战与困难

回归职场可能会面临各种挑战和困难，如适应新的工作环境、与年轻同事的沟通等，面对这些挑战和困难，保持积极的心态，寻找解决问题的方法，提升自己的适应能力和抗压能力。

保持与企业的良好沟通

在职场中，与企业的良好沟通至关重要，及时与企业沟通工作中的问题、个人发展以及意见建议等，让企业了解您的想法和需求，同时也了解企业的发展方向和战略，建立良好的沟通渠道，有助于您在职场中获得更多的机会和资源。

十一、总结与展望

经过一段时间的工作和学习，对自己的回归之路进行总结，分析自己的优点和不足，明确未来的发展方向和目标，设定新的目标，制定计划，继续提升自己的职业能力和素养。

十二、附言

本指南旨在帮助那些已经擅自离岗多年并希望回归国企的人们顺利重返职场，虽然每个人的情况都有所不同，但希望本指南能为您提供一些有用的建议和帮助，祝您回归之路顺利，职业生涯更上一层楼！也祝愿您在未来的职场生涯中取得更多的成就和进步！